まえがき
新型コロナウイルスにより起こった
”コロナショック”
これにより今、日本の働き方は変わる
必要性が出てきたのではないだろうか？
いわば、
働き方改革第二弾
である。
現時点の日本は、
生活になくてはならないものを提供する企業
などが都市部に集中している傾向にある。
しかし、コロナショックでこの現実の危険性を
強く認識させられた方も多いのではないだろうか？
コロナウイルスの流行により都市部では
特に外出制限・出勤制限などが強くかかってきた。
しかし、勤務を停止してしまえば生活に必要な
サービスを提供する機能が著しく低下してしまう。
実際、かなり危険な状態になったわけである。
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地方に分散させることで一石二鳥
そこで必要とされるのが、
都市機能を地方に分散させる
ことだ。
これには２つのメリットがある。
まず一つ目は、
緊急時のリスクを軽減することができる
ことだ。
都市部ばかりに集中せずに地方にも分散させれば
一気にダウンしてしまう心配はなくなる。
2つ目としては、
地方の活性化
だ。
少子高齢化の影響により、高齢者ばかりに
なってきている地方を盛り上げよう
という狙いである。
地方が活性化することで、より経済が回っていき、
景気も良くなるのではないかと考える。
しかし、これを実現するためには
課題もまだまだある。
個人は好きな場所で仕事を探すため、
どうしても都心に集まりがちだ。
そこで、この手を使う。
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テレワークを駆使して遠隔勤務
そう、テレワークをもっと導入する企業が
増えてくれば問題は解決するのである。
テレワークが普及すれば遠隔でも
勤務ができるわけである。
こうすることにより、地方が盛り上がるのでは
ないだろうか？
ITの技術を身につけろ！
このような時代だからこそ、ITの技術が
ある人材は需要が高い。
今のうちにITの技術を身に着けることにより
安定した労働ができるだろう。
今のうちにITの技術を身に着けることは
このような激動の時代を
生き抜く最大の術でもあるだろう。
筆者も今からIT関連のサイトを
見まくるつもりだ。
読者の方とフェアにIT技術で
勝負できる日を心待ちにしている。
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